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只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2019-12-10
中腾信荣获“2017人力资源管理杰出奖”

    近日,在知名人力资源服务商前程无忧举办的第六届“人力资源管理杰出企业”颁奖典礼上,中信产业基金旗下的专业消费信贷平台中腾信荣获“2017人力资源管理杰出奖”。
    据了解,由前程无忧于2012年发起的“人力资源管理杰出奖”(Top Human Resources Management Rewards),权威度高、影响力大,是目前国内最受瞩目的人力资源评选活动之一。
    本次人力资源管理杰出奖评选,依据企业自2014年至未来3年的发展规划、人力资源对企业战略的配合和支持;对于优秀人才的吸引和保留;员工薪酬、晋升比例、组织发展及企业文化建设等8项内容。历经4个多月的专业评选及激烈角逐,凭借在人力资源管理工作上的杰出表现,中腾信从逾万家参选企业中脱颖而出,荣获“2017人力资源管理杰出奖”。同获该奖项的还有中国银行、中国移动、万达集团等国内知名企业。
    企业发展,离不开专业的人力资源管理的驱动。早在2015年中腾信就获得前程无忧“优秀雇主”奖,此次获奖是对中腾信长期重视和积极实施人才战略的再次肯定。
    一方面,中腾信公司管理层非常重视企业文化建设,不断向优秀企业学习,结合消费金融服务这一新兴行业的发展特点,并基于中腾信自身的实践经验加以总结提炼,形成了具有特色的核心价值观:诚实守信、简单务实、团结高效、创新拼搏。其中的精神内涵朴实无华却意义深远。文化的魅力不仅体现在员工的精神风貌和凝聚力上,更是体现在对于大量优秀人才的强大吸引力上。企业文化指引着全体员工的工作,更是企业长远发展的软实力和内在竞争力。
    另一方面,中腾信高度重视人才精英化战略,不断优化人力资源制度与流程以兼顾外部优秀人才引进和内部优秀人才培养。首先,中腾信设置了高标准的人才选用机制以引入业界顶尖人才。在过去几年里,大量来自美国Capital One 、Bank of America 、AIG(友邦)消费金融集团、平安银行等知名金融业精英加入。核心管理团队和专业人员在小额信贷领域有超10年的经验积累。第二,中腾信致力于打造一个学习型组织,拥有日渐完善的培训体系,搭建了多元化、多形式的培训项目。第三,中腾信提供了具有竞争力的薪酬体系,以及广阔的发展空间和晋升通道。
    此外,在创新发展的过程中,中腾信基于创新的商业模式、贴心周到的服务体系、卓越的运营管理团队以及雄厚的资金实力,结合了金融业的严谨和稳健以及互联网行业的创新和活力,打造了线上+线下、7*24小时专业消费信贷服务生态,这些都是吸引人才的重要原因,也是中腾信进行人力资源战略布局的坚实基础。
 
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