2020年仅剩3个月了，还记得年初时第一批90后步入30岁的大关，他们一边脱发一边佛系上班，内心期待着退休年龄到来的时候。
一直备受关注的“延迟退休”又传来了新的消息…
人社部称
推迟退休年龄是必然趋势
其实，关于“延迟退休”，这些年一直都是大家比较关心的话题之一，早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施
延迟退休真的要来了吗？
人社部曾明确提出过，要在2017年年底推出延迟退休的方案
并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施
然而已经2020年了，也还没有出台相关方案，但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
2[backcolor= transparent]、哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施，那么，以下三个群体将会受到退休新政的影响
一、
到2022年，小于等于50岁女性工人
（1972年以及以后出生的女性）；
二、
到2022年，小于等于55岁女性干部
（1967年以及以后出生的人）；
三、
到2022年，小于等于60岁男性
（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台，2025年落地实施的话那么以下四个群体将受影响
一、
到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）
二、
到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
三、
到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）
四、
90后年轻人
（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！
至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”
3[backcolor= transparent]、新的退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策推测出了这份退休时间表，虽然官方没有正式通报。但大家可以参考一下，心里大概有个数
男性职工退休对照表
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女性职工退休对照表
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延迟退休关系到我们每一个公民的切身利益人社部明确提出：到2020年左右正式实施
大家怎么看呢？
