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[民生建设]父母替儿相亲要求看KPI！女方考核3.75优先！网友：真难

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离线白菜分享君
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杨舍镇
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只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2019-09-06
关于相亲的新闻
相信大家看过不少在择偶的要求上各种各样的也层出不穷


在杭州的万松书院相亲角就有一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求：KPI（关键绩效指标）。




来看看征婚要求▽


男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高160以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。




一位没看懂的大伯提出了自己的疑问：


相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思，小编专门找互联网公司的朋友小刘了解了下，所谓的3.75其实就是一种绩效考核的方法。


小刘说这套考核主要分成5个系数：3/3.5/3.75/4/5。分别代表：有待改进，符合期望和优秀和杰出贡献。


而这其中的比例，代表着符合期望的3.5占了大头60%，其次3.75+4+5一共占比30%，剩下有待改进的3.25占比10%。



小编问了两位参与这个考核的互联网公司员工，两位都表示，要拿到3.75真的有点难……



为什么对女方有这个要求，男方父亲也做出了解释：其实3.75并非硬性要求，主要是希望女方对工作有责任心。




男方妈妈补充到：自己没有那种旧观念，还是认为女孩子需要有一份工作。



另外夫妻俩还说到不会干涉儿子儿媳生孩子的事，喜欢生就生，不一定要传宗接代。



两人同时强调，虽然儿子的婚事没着落，自己睡都睡不好，但最重要还是儿子找到喜欢的人就行，剩下的无所谓。


这样的征婚要求，有网友觉得还是挺开明的。


来源| 19楼、新浪微博
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共1条评分 ，威望+1
布丁牛奶 威望 +1 - 2019-09-06
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离线我还不算肥胖
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只看该作者 沙发  发表于: 2019-09-06
kpi是什么？
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离线丢丢丢丢丢
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只看该作者 板凳  发表于: 2019-09-06
这是面试职位还是找儿媳妇
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离线二干河当家
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只看该作者 地板  发表于: 2019-09-06
那怕是不好找了
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离线吐槽君
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只看该作者 4楼 发表于: 2019-09-06
既然都无所谓，为啥还要加上这么一条？博眼球么
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离线呱唧呱唧
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只看该作者 5楼 发表于: 2019-09-06
说不催生孩子了，那催婚是为什么呢，让孩子慢慢找好了啊。
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离线刘琦890318
中尉
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只看该作者 6楼 发表于: 2019-09-07
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