近期，人力资源和社会保障部组织开展技术
技能类“山寨证书”专项治理工作，严查违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈等违规违法情况。
通过培训考证，
为从业者加持，
本是一件好事。
但考证乱象层出不穷，
让
职业培训“变味”了。
教您几招，
确保考证“有效”！
1哪些是“官方认可”的技能人才评价证书？
目前，人力资源和社会保障部门推行的技能人才评价证书主要有三类。
第一类，职业资格证书。国家职业资格证书制度是国家劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。
（由左至右分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）
2021年11月，人力资源和社会保障部发布《国家职业资格目录（2021年）》，包含72项职业资格，其中技能人员13项。在新版目录中，对于技能人员职业资格方面，主要体现为“两退一进”。一是水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式；二是人力资源和社会保障部门退出技能人员职业资格具体实施工作；三是涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录。明确目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
第二类，职业技能等级证书。由人力资源和社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价后颁发。证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。评价机构参照“职业技能等级证书参考样式”
设计证书，证书样本（含印章内容）须在人力资源社会保障部门备案。
职业技能等级证书参考样式
职业技能等级证书分为五个等级，从低到高分别是：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
目前，我市共有241家备案机构，其中企业238家、院校3家。经
苏州市人社局批准的第三方评价机构2家。
第三类，专项职业能力证书。专项职业能力考核是指依据经国家审核备案的专项职业能力考核规范，由职业技能鉴定机构对劳动者某一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能鉴定活动。本着“市场需要、考生自愿、促进就业”的原则，达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核。
专项职业能力证书参考样式
江苏省专项职业能力证书由各设区市职业技能鉴定中心负责核发，2021年12月已启用专项职业能力电子证书。目前江苏省可开展的专项职业能力考核项目共124项，各市结合本地产业特点、从业人员等情况开展的考核项目有所差别，具体开展项目可咨询所在地市职业技能鉴定中心。
2技能人才评价机构和证书信息哪里查？
技能人才评价职业资格和职业技能等级证书，可实现全国联网查询，网址：
http://zscx.osta.org.cn/；评价机构相关信息可在人社部“职业技能等级评价机构公示查询系统”（
http://pjjg.osta.org.cn/pjjg/3294_js_dfpjjgyr.html）进行查询；专项职业能力证书请致电各设区市人社局查询。
3特别提醒
广大技能劳动者遇到社会上宣传不培训包过、不考试拿证、突击快速拿证、花钱买证等宣传，需要擦亮眼睛、提高警惕，避免上当受骗，谨防各类损失。如有疑问，欢迎致电市人社局职业技能鉴定中心：56323001，职业培训指导中心：56323005。
来源：张家港人社
