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老师从事教育事业,是出于他们对这个领域以及知识分享的热情,而当他们和
孩子,或者孩子的家长发生冲突时,他们会变得异常沮丧。以下则是一些让他们头疼的事情。
6SD9lgF*- 类型1 没有教会孩子基本的礼貌。你应该在孩子上学之前就教授并执行这些基本的礼貌礼仪。孩子应该知道如何尊重他人,知道用餐礼仪,并在踏入教室之前学会与他人分享。
RC]-9gd3Q 类型2 事无巨细烦扰老师。直接和孩子沟通就能解决的问题,永远不要绕过孩子跑去和老师沟通。找校方管理人员“告”老师会让每个参与其中的人头疼。首先,情绪稳定地用礼貌的语言和老师陈述你的情况,然后注意倾听。你可能会从老师那里了解到孩子的情况,而这些管理者往往并不知晓。你可能也会发现不需要把每个人都牵扯进来,就可以轻松地把沟通不畅的问题解决掉。
<bOi } 类型3 未了解情况之前就站在孩子一边。当然,你的孩子可爱、聪明,但是如果他和老师之间有分歧,可能你需要听听故事的另一面。无论你的孩子表现多么出色,TA可能做了一些需要关注的事情。听听老师的描述,如果他所说的版本和孩子的截然不同,那么可能你们三方需要坐下来,一起分析问题的关键在哪里。
n#5%{e> 类型4 不让孩子为自己的负责。承担责任无疑是你的孩子成长为富有成效的成年人所需要学习的重要事情之一。这包括记录好家庭作业的要求,记住要带到学校的书籍与文具,按时提交作业等。如果你的孩子和其他同学一起做一个项目,那么其他人仰赖于TA能够遵循规定按时完成任务。否则的话就会给别人带来麻烦,甚至导致他们成绩不佳。不要替你的孩子做作业。如果你觉得老师布置的任务超过了孩子的负担,开诚布公地和老师沟通。很有能最后你发现孩子很早就拿到作业了,只是等到第二天要交了,才熬夜开始写作业。
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