我在一家公司兢兢业业做了三年人事工作，这家公司创立初我就在了，最开始公司只有我一个人事，公司的人也不多，我当时也是急着找工作挣钱，也就没太在意公司怎么样。
工资给的不多，税后四千左右，可事情做得却不少，我一个人管前台招待，还要管办公室里杂七杂八的各种事情，大到组织会议，招待重要的客人，小到哪位员工做值日，谁的桌子上没笔了全都由我管。
我不是那种爱偷懒的人，我认为挣着人家的钱就得出够力气，宁可自己累点忙着点，这样也能心安理得，就连怀孕初期我都是照常上班，老公劝我说尽早就别工作了，在家好好休息吧。
可是随着公司的壮大，生意越来越多，工作也越来越忙，由于人手不够老板就希望我先在岗位上顶一段时间，等我到了临产期再请产假，他还答应我说，除了法定假日期限，还会额外给我一周的假期。
我当时就同意了，只是为了公司着想，于是我就多坚持工作了几个月，平日里还经常得去外面跑，老公有时候怕我外出不方便就专门开车接送我去办事情。其实这些都应该是出纳干的，可我们公司出纳是新来的实习生，很多事情还都不大会做，这个小姑娘嘴又甜，特别招老板喜欢，但是她却总是爱偷懒，经常把事情推给我来做。
我心想她毕竟是新来的，很多事情也的确不太明白，我又怕因此耽搁了公司的事，于是就大多帮她做了，她对我也都挺感激的。
后来我开始休产假，她还经常给我打电话求助，我都一一帮她想办法。
可是等我休完了产假正要准备回去上班的时候，老板却让出纳给我打电话，她说：老板想让我告诉你，你不用来上班了，他说你都迟了一周没回来，既然不想回来以后也就别回来了。
我当时就糊涂了，不是她说的多给我一周假吗？怎么回过头来反咬我不是呢？出纳又跟我解释说：现在公司资金周转好像很紧张，不过如果你同意辞职，这个月的工资还会发给你。
我问出纳：那以后人事谁来做？又招新员工了吗？出纳回：老板让我来做。
我真是气疯了，随后我就挂了电话，如果老板是因为资金紧张或者纯粹想让我辞职对我哪里不满了，可以直说啊，但是他又为什么信口雌黄的说是我故意不想来呢？一点诚信都没有的老板……就因为这个我特别生气，我的劳动合同还没有到期按理来说他不能辞退我吧？我该怎么办？我真想去找他理论理论。
