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近日
一段视频在网上引起了热议
视频中多名女子两两相对地跪着
互相有节奏地抽着对方的脸颊…
据了解，这段视频拍摄于12月17日，江西南昌，一家公司14周年庆典上，舞台上方的液晶显示屏上书写着四个大字：狼性团队。
而这些互扇耳光的员工，都是没完成业绩的。公司工作人员回应称这就是为了培养团队的狼性精神，是为了打造团队凝聚力，每年的形式都不一样。
这些女员工跪着互扇耳光，声音噼哩叭啦的，真是看着都疼！这真的是培养凝聚力？不是侮辱人格？？
看到这么奇葩的惩罚方式
网友们都震惊了：
其实这种狼性公司
已经不是什么新鲜事
越来越多的公司推行
所谓的狼性培训
今年7月，网友曝光了一段“某公司员工跪地狂扇自己耳光”的视频：
男员工赤裸上身，与女员工并排跪在讲台上，一手扶地一手猛扇自己耳光。据悉，这是因为业绩未达到公司要求，近20名员工集体罚跪并自扇耳光，还大声喊叫。
疯狂自扇现场
今年6月，汉中某建材城为宣传促销、提升士气，竟让没有完成销售任务的商户老板和员工吃蚯蚓和芥末。知情人表示：“吃了的人都哭了”。
2016年4月，吉林白山市某公司为“激励”未完成销售业绩的员工当街下跪爬行的视频热传网络。10余名员工沿着人行道下跪爬行，引来众多市民拍照围观。
2016年1月1，江苏南京某公司组织新员工励志，来到市民广场，10余名年轻男女躺在广场地面上，一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，一会儿声嘶力竭地叫喊；甚至还亲吻垃圾桶，或主动拥抱过路女性。
2014年7月，四川达州市，某装饰公司制定的惩罚：打扫卫生、“差请优吃饭”、女生刮眉毛、男生剃光头、爬大楼等内容。总经理的夫人和业务主管按照“规定”刮了眉毛……
此类惩罚合法吗？
律师：单位对员工处罚不能“任性”
据法律界人士介绍，企业与员工之间的劳动关系，兼具人身性和财产性特征。基于劳动者对用人单位的人身隶属性，用人单位有权对劳动者进行用工管理、有权监督劳动者的工作；而劳动者则必须服从用人单位的安排，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。
但是，这并不意味着用人单位可以基于管理者的身份，“任性”对员工施以各种管理和处罚。
年底将至
各大企业也开始了年终盘点
希望这种“狼性”惩罚不要再出现
想要激励员工
还是要从最实际的关怀开始
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