（原标题：近5万个岗位2万人挑 95后大学生显“慢就业”心态）
1600多家企业进场，提供近5万个就业岗位，3月17日，“江苏省2018年高校毕业生公益专场招聘会”在南京国际博览中心成功举办。据主办方统计，当天进场人数20080人，也就是说近5万个岗位2万人挑。紫金山记者采访发现，在选择第一份工作时，与70后、80后择业的标准相比，95后大学生择业以发展空间为主要考量点。与此同时，“慢就业”的心态逐渐凸显。
三成岗位月薪超五千，“95后”并不在乎
在招聘会现场紫金山记者发现，招聘岗位以智能制造业、新一代信息技术、人力资源服务业、医药卫生等新产业新业态为主，参会企业既有纬创资通、艾欧史密斯等跨国公司，也有汇鸿集团、中电熊猫等上市公司，还有中国电子科技集团、中国航空工业集团、福中集团、盘固集团等大型企业集团。
大部分单位给出的起薪每月都在四千元以上，有三成岗位达到五千元以上，甚至还有一些岗位超过了一万元。与企业给出高薪资揽才的热情相比，“95后”对薪资则显得有些“冷淡”。
被问到预期月薪是多少，南广学院大四学生郑慧生说出一个数字：“4000。”郑慧生告诉记者，他对薪资的要求并不高，和薪资相比，郑慧生更看重企业的培训体系和晋升体系。“我找第一份工作会比较注重个人发展空间，工作的过程也是学习的过程。”
东南大学的张同学表示，他周围同学都比较看淡薪资，“现在的生活质量越来越好了，也不需要我们早早地撑起一个家了，家长也更加支持我们做自己想做的事，也就不那么看重薪资了。”
95后大学生“慢就业”心态凸显
与往年江苏省高校毕业生大型公益专场招聘会安排在4、5月份相比，今年提前到了3月中旬，这样安排大学生也有更充足的时间来选择自己满意的就业岗位。
记者在现场见到了穿梭在招聘会间的吴斌，虽然有数家单位向他伸出了橄榄枝，但他并没有着急定下工作。吴斌告诉记者，一方面接下来还会有不少招聘会，他并不急于立刻投身到工作，另一方面他觉得招聘会也是一个了解行业各方细节的好机会，“无论是发展前景还是薪资待遇等，招聘会是一个非常好的比对平台。”吴斌介绍，他有些同学甚至会选择多花一些时间去旅游开阔视野，重新审视自我。
“考研成绩刚公布，来求职的大学生还是比较多的，但能短期内敲定工作的人数估计就大幅缩水了。”格力电器（合肥）有限公司招聘负责人刘盾告诉记者：“现在大学生找工作‘慢就业’心态凸显，我们企业也比较愁。有些毕业生专业基础不扎实，他会害怕自己不能胜任岗位，很多时候会选择继续深造；还有一部分毕业生会比较迷茫，导致不知如何选择；更多的是一些衣食无忧的大学生，会关注工作环境、工作强度等，宁愿不投入工作，也不要一份让自己觉得压力大的工作。”
找到对口工作不再是“大海捞针”
值得一提的是，当天虽然有5万多个海量岗位，但对于求职的大学生来说，找到对口的工作并不是“大海捞针”。当天，一个新型智能平台——高校毕业生精准招聘平台江苏站正式上线，专业为高校毕业生提供就业服务。当天，所有进场招聘企业及其岗位全部入驻该平台。求职大学生只需用手机扫一扫现场的“高校毕业生精准招聘服务”二维码，登记注册并进行职业能力测评后，就可以提前用手机查看展会分布，挑选中意岗位，通过网络与用人单位需求进行匹配。会场还特设精准平台邀约现场面试示范区，首批50家企业入驻示范区，率先尝试江苏站线上智能匹配、线下精准对接的新型招聘模式，与这50家企业匹配成功的求职者当天也直接到现场进行了面试洽谈。
活动现场除了开展招聘洽谈以外，还同步举办就业创业大讲堂，专门邀请了全国人才流动中心副主任谢瑗、摩拜单车副总裁崔书锋、三合集团董事长蔡龙麟、常州科瑞尔董事长杨晓东、百得董事长高辉原等创业“大咖”，面对面和大学生对话交流，畅谈创业体会，讲授创业经验，让应届毕业生在求职择业的同时，还能享受到丰盛的精神“大餐”。
