招聘潜规则是不是都变成女士必须已婚已孕，生过二胎的优先

最近下属离职了，ps(顺便说下下属离职的原因就是要回家看娃，她入司8个月，娃两岁，之前是她婆婆看的，现在她婆婆要给他哥看娃，她娃没人看就提出辞职，把我们领导气的，才给我说的再找个人不要女的）公司让发招聘，男士优先，女的必须已婚已孕，生过二胎的优先。联想到之前还有专家建议全面开放生育政策，延长女性产假。这样下去刚毕业的女的都别找工作了。生育政策变动给给企业带来的负担谁来承担呢？企业只能选择尽量招男的。对一个家庭来说，生的起，养不起。女性难找工作，房子，车子，全部都要压到男的身上，亚历山大啊。

要割韭菜自己却不去浇水施肥，把负担直接转到企业身上
企业又不是傻子直接把未婚女性列入黑名单，然后女的就找不到工作压力全在男方身上
然后男方一个人扛不住经济压力更不想生，然后。。。

反正我绝对支持国家给女性一些补贴，防止女性回归家庭。它想的挺美，女的都被赶回家了，资本家就可以拿一半的工资让我干更多的活了是吧？然后让我一个人养整个家四个老人带俩娃？我跟我老婆才是一家的，我老婆没收入资本家会给我加薪？又可以少发钱又可以增长人口真是无本万利的买卖。觉得女性在职场没用的人通通应该去日本深造一下看看日本男人过得什么变态日子，哦，唯一那点老婆贤惠的安慰也别指望，国内男女比在这放着呢，女性回归家庭成本彩礼还不得涨个几十万？然后恶性循环比例越来越悬殊毕竟女人真的只剩子宫有用了。国家一分钱没掏让男人自己花钱娶老婆自己养家，真是牛逼，谁想出来的招数？

愿生平像风:反正我绝对支持国家给女性一些补贴，防止女性回归家庭。它想的挺美，女的都被赶回家了，资本家就可以拿一半的工资让我干更多的活了是吧？然后让我一个人养整个家四个老人带俩娃？我跟我 .. (2018-08-27 13:31) 

哈哈哈，厉害

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羽化萦云绕:哈哈哈，厉害 (2018-08-28 10:38) 

资本家拿一点五倍工资让我干两个人的活，看起来都赚，其实是我傻呀。总之就是这个劳动法该改改了，男方陪产假一样就没这么多事，然后国家再给点补贴

反正我绝对支持国家给女性一些补贴，防止女性回归家庭。它想的挺美，女的都被赶回家了，资本家就可以拿一半的工资让我干更多的活了是吧？然后让我一个人养整个家四个老人带俩娃？我跟我老婆才是一家的，我老婆没收入资本家会给我加薪？又可以少发钱又可以增长人口真是无本万利的买卖。觉得女性在职场没用的人通通应该去日本深造一下看看日本男人过得什么变态日子，哦，唯一那点老婆贤惠的安慰也别指望，国内男女比在这放着呢，女性回归家庭成本彩礼还不得涨个几十万？然后恶性循环比例越来越悬殊毕竟女人真的只剩子宫有用了。国家一分钱没掏让男人自己花钱娶老婆自己养家，真是牛逼，谁想出来的招数？

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