几年前，好不容易凭着自己的努力，混进了体制单位内，本想着在工作上好好大干一场，使劲努力一番，然后再安逸的守着自己丰富的成果，一直做到退休，没成想，这竟然是最奢侈的梦想，现实可不是这么反馈的，结果呢，是逃是留，都不甘心；
一进单位，首先的这位领导，看起来就比较年轻有为，作为国有企业的正当年的老总，大干一番事业也是他的选择，招兵买马，选拔人才，激励下属，成就公司事业，应该是他的职责所为，跟着他几年下来，感觉完全不是那么回事，这位领导就是一个混字，感情他是在这个位置上给自己镀金的，时间一到，他到是先行一步，溜了；说的好听点，是镀金后另谋高就了；在这个公司里，我是有劲使不出，你说我是走还是留呢？做也不甘心；
好不容易来了个新领导，感觉应该是可以新官上任三把火了，这领导懂技术、会管理，可谁知道几年过来，也没干啥大事，说是没有魄力，但实际上，感觉他是在等退休啊，你说，我是走还是留呢？好像在这领导下，也难有成就啊；
好不容易换了家公司，太好了，跟老总面试交流的时候，真心感觉不一般，会管理、懂技术、高智商、高情商、做事泼辣果断，在这样的领导下做事，应该能够成就一番事业，事后的工作中也确实明证，这老板厉害；
可是后来问题又来了，老总精明强干，做事亲历亲为，公司发展蒸蒸日上，大家干的开心，做的舒畅，正当公司全员奋力发挥的时候，老总却不参加了直接管理，而是委托了一位副总进行全面管理；
后来的事，就可想而知了，人的能力有大小，水平有高低，就像一列满载运行的列车，突然被换了发动机，它还能不能按照原来的轨迹全速运行，
严重的说，会不会翻车呢？确实啊，找一个好的领导不容易，是不是应该建议老总亲自管理公司呢？
说也不是，不说也不是，我该怎么办呢？
