[民生建设]“不上班”也有工资拿？这些情况不在岗也要发工资！

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来自: 锦丰

人生阶段: 小两口

职业: 企业员工

只看楼主正序阅读楼主发表于: 2019-07-15

不用去公司上班

还有工资拿？
这世上还有这种好事？

你别不信
这样的情况还真有
有些参加社会活动的情形
视为正常劳动

工资要照常发工资
那这些情形都有哪些呢

这些情况不在岗也要发工资

目前，对于“参加社会活动视为正常劳动”的情形，《工资支付暂行规定》中均有明确的规定，主要包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会等。

如果劳动者参与了上述社会活动，而用人单位没有支付该期间的劳动报酬，劳动者应及时向用人单位主张。

另外，除了参加社会活动以外，职工休年假、女职工休产假等法定计薪期间，用人单位也应支付相应的劳动报酬，否则劳动者可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张相关补偿及赔偿。

除了这些
工作中
我们有时也会遇到扣工资的问题
最常见的可能就是迟到扣工资了吧

可是工资真的是说扣就扣的吗？
当！然！不！是！
事实上
有些钱随便扣是属于违法的
▼

比如：迟到早退“罚款”属于违法行为
因为一般而言，迟到早退几分钟
并不会给企业带来经济损失
且企业应当在人力资源管理中
设置应急预案加以解决

不过也别高兴得太早
关于迟到的问题
公司有的是杀手锏
▼

用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。也就是说，用人单位是可以对迟到员工扣工资惩罚的，但不能超过合理范围。

什么是合理范围
一起来看看这些硬性规定

暴雨被困导致上班迟到能扣工资吗？

大雨、大雾、大雪这样的天气不在国家法律规定的范围之内，只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围。所以，迟到会不会扣工资，还得看公司人不人性化了！

堵车迟到能扣工资吗？

一旦在上班路上遇到交通类的突发状况，职工可以向用人单位出示以下证据，以此与主观故意违纪相区别，避免因迟到导致的损失。

1交警出警记录

如果遇到突发的交通意外，可以向用人单位出示交通事故发生时的交警出警记录，以此证明自己并非故意旷工迟到。

2极端天气统一通知

如果遇上大风、大雨等极端天气，国家也曾统一发布过此类通知。此外，还有一些突发状况也有可能会发布停课通知。

下面这些情况相信你可能也遇到过

辞职未提前通知单位扣工资吗？

劳动者享有取得劳动报酬的权利。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。

不过值得提醒的是，有的公司会在劳动合同中与劳动者约定了违约金，签合同的时候记得多看几眼，以免给自己带来不必要的经济损失。

请假如何扣工资？
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。

举个例子：假设甲每月的工资为4350元，则日工资为4350÷21.75=200元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×200=3550元。

只有在这些情况下
公司才可以扣除员工的工资

这些情况扣工资属于合法

1.有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。