开车上路，最怕
扣分！ 其实，医务人员也有“驾照”扣满8分，离岗培训！报卫生健康行政部门备案！限制或取消处方权！影响晋升或聘任！
为加强医务人员执业管理，进一步规范执业行为，增强医务人员依法执业意识，保障医疗服务质量和医疗安全，自2020年1月1日起，苏州市将实施医务人员不良执业行为记分，
张家港同步执行。
其实早在2016年11月1日，《苏州市医师不良执业行为记分管理办法（试行）》就已经开始试行，张家港根据《管理办法》对医务人员开展记分工作。此次，新一轮苏州医务人员不良执业行为记分管理，和旧版相比，更加
完善、
覆盖面更广，加强了对除医师以外其他医务人员的管理强度。
新实施的《苏州市医务人员不良执业行为记分管理办法（试行）》的人员范围扩大，由
原来的“在本市开展执业活动的执业医师、执业助理医师和乡村医生，包括在本市取得《港澳医师短期行医执业证书》、《台湾医师短期行医执业证书》、《外国医师短期行医许可证》的港澳台医师和外国医师”
扩展为“在本市各级各类医疗卫生机构内开展执业活动的医、药、护、技等各类卫生技术人员”，
从仅仅是医师扩展为医务人员全方面纳入管理，对其不良执业行为以记分的形式进行管理，并将结果纳入信用信息管理和年终考核。
《管理办法》列出了医务人员不良执业行为的84种情形，一次记分的分值分别为1分（4种）、2分（17种）、4分（14种）、6分（18种）、8分（11种）、12分（20种）。记分初始分值为零，记分周期为两年，期满分值清零，下一周期重新记录。对累计记分达到8分以上的医务人员分别给予离岗培训、报卫生健康行政部门备案、限制或取消处方权、影响晋升或聘任、报征信部门与个人信用挂钩等不同程度的处理。
《管理办法》的出台，可以增强医务人员依法执业的紧迫感和自觉意识；通过对记分管理数据资料进行统计分析，可以实现有针对性地对医务人员加强教育和惩处；通过全社会对医务人员的监督，达到社会监督共治，使医务人员执业行为更加规范。
希望所有医务工作者能够引以为戒规范行医来源：偶俚张家港
