近日，张家港市面向2019年度退役士兵（士官）公开招聘的22名村（社区）工作人员正式上岗。
△凤凰镇3名新招录的村（社区）工作人员上岗报道
这是张家港市鼓励退役军人
投身乡村振兴的一次尝试，
在全省尚属首次。
目前，张家港253个村（社区）中，69个村（社区）负责人由退役士兵（士官）担任，特别优秀者还担任了镇（区）党政领导。退役军人素质强，纪律作风过硬，已经成为我市乡村振兴的中坚力量。
2019年底，张家港市进一步创新思路，推动实施退役士兵（士官）“积分进村”工程，采用由档案积分加面试的方式对退役士兵（士官）进行考核评估。其中，档案积分占40%，由条件计分、奖励表彰计分和政策性计分等组成；面试积分占60%，由市人社局人事考试中心组织实施面试工作。为保证公平公正，市委组织部、市人社局、市退役军人事务局联合出台《关于实施退役士兵（士官）村干部培养工程的意见》，面向2019年度退役军人公开招聘22名村（社区）工作人员，吸引了118名符合条件的2019年度退役士兵（士官）踊跃报名参加。
△“张家港市面向2019年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员”报名现场
人才招得来，
更要留得住、用得好。
张家港将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养，建立培养结对帮带制度，明确任务清单，定期验收督促；
联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人事务教育培训学院”，政校共建、量身定制培养计划，为其尽快适应工作岗位提供支持保障；
组建退役士兵（士官）乡村振兴党建工作先锋队，打造“军装绿·党建红”党建品牌，激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合，推动基层党建与村（社区）治理深度融合、共同完善；
树牢“能者上”的用人导向，对工作实绩突出、党员群众认可、发展潜力大的退役士兵（士官）村工作人员，提供上升渠道和发展空间。
在此次防控新冠肺炎疫情的特殊时期，22名录取人员主动参加到战“疫”一线，在急难险重任务中展现了担当，得到了锤炼，彰显了新时代退役军人的英雄本色。
△新招录的村（社区）工作人员还未上岗，就全部参与到战“疫”一线
△新招录的村（社区）工作人员在战“疫”过程中积极献血
据张家港市退役军人事务局相关负责人表示，张家港将进一步吸引更多优秀退役士兵（士官）融入基层建设、服务家乡发展，打造一支发展有思路、治理有招数、服务有本领的高质量基层干部队伍，实现优秀退役士兵自身成长进步与助力乡村振兴“双赢”的目标。
来源：市退役军人事务局、张家港市人民政府网
