司仪作为婚礼的“四大金刚”之一,是hold住正常婚礼的人物。
T_[\(K`w! 好的司仪不仅能把流程带好,还能让宾客和新人感觉浪漫、温馨;而不好的司仪,不仅有可能让现场发生冷场、尴尬的情况,甚至可能因为说话不当而毁掉一场婚礼。
CWQ2iu<_0 所以,芭妹今天就给你们讲讲,如何考察一个司仪的好坏,以及沟通时需要注意哪些问题。
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]Hy PJ 明确自己的需求
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① 明确自己的预算
p\;)^O4 目前婚庆市场上,3000左右司仪属于实惠大众型的,5000左右就属于比较优质的了,1w左右就是本地的数一数二了,所以你们可以根据需求来选择。那如果你们婚庆是包司仪的,也要选用哪个档次的司仪。
6ya87H'e@ ② 明确想要的风格
a3O_#l-Z 选司仪一定要看风格,一般来说:如果希望婚礼欢快些,就选幽默型的,如果希望婚礼温馨些,就选抒情型的,如果宾客中长辈多,成熟稳重的会更合适,如果宾客都比较年轻,喜欢搞笑的会更合适,如果是酒店婚礼,沉稳大气的会更好,如果是草坪婚礼,活泼轻快的会更好
_l= ③ 明确想要的类型
b_Jq=Gk` 有的司仪是只有司仪一人,有的司仪是带一个团队,包括灯光师、现场表演等,所以也是看你们需求:如果你们找了婚庆,并且也不需要额外表演,那司仪一人就够了;如果你们没找婚庆,只做简单布置或只是回门答谢宴,那可以找带团队的司仪。
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uE`|0 初步筛选
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F ① 从哪找司仪主持人?
gCr|e}w- 主要就两个途径:包给婚庆,让他们给你推荐他们团队内的司仪,你们来选择,这样更省心自己去找,找专业的婚礼主持公司或团队,也可以直接来中国婚博会现场找
!gfhEzY ② 什么样的最好别找?
/'fDXSdP 别找熟人:即使是做过主持的熟人也不行,因为他不知道如何把控流程、也不知道如何处理突发
事故 ;OU>AnWr(& 别找名人:大家觉得找名人很有面子,但是名人会完全盖过你们的风头,到时候你们的婚礼反而成为他的见面会
ko2j|*D6@~ ③ 如何初步筛选?
}k0-?_Z=1 先看照片,不过別太看重外貌,ok就行,再看主持视频,看整体水平和风格
$uK"@Mw ps:司仪最好提前半年就开始找,如果想选好的司仪,或是婚礼在旺季,最好提前1年就开始找,因为好的司仪档期都很紧张
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s 见面考察
.]s(c!{y 'Sy *'& 根据上面两步,可以先选定2-3个司仪,接下来一定要见面考察,最终敲定一个,千万不要不见面就签合同,那见面考察什么?
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}Y ① 看形象
ZNpExfGEU 照片毕竟是修过的,所以要看真人,但还是那句话,外貌不重要,着重看他整体形象,因为他代表了你婚礼整体风貌,要看他是否干净整洁,举手投足是否彬彬有礼,气质谈吐是否大方得体,如果站无站像、坐无坐像、驼背抖腿,那肯定是不行的
etMh=/NFV ② 听
2qMsa>~ 主持人一定要说普通话,吐字一定要清晰,这是最基本的。当然声音悦耳、好听、有磁性就更好了,可以多跟司仪说说话,从中听听他的音色和语调
*3`oU\r ③ 问经验
.`>l.gmi& 首先他一定得是专职做婚礼司仪的,这样他才熟悉整体流程,另外还要询问他的主持经验,最好是>30场的,经验多的主持人更善于随机应变,环节
设计上也更周全
KI@ xTFrrmxOf cgxFEv ④ 询流程
<-B"|u 司仪的专业程度主要体现在流程把控上,至少不能冷场或让人感到气氛尴尬,所以可以:询问他的整体主持流程是怎样的,简单说下你们的
爱情故事,听听他有何想法
x>,F*3d3 ⑤ 考应变
I#E(r>KW* 可以询问以下几个问题,以考察他的应变能力:婚礼现场如果有人喝醉闹事怎么办?交换戒指环节,戒指不见了怎么办?新人紧张的说不出话怎么办?
{hRie+ qJXsf M6 ⑥ 重感觉
J7wQ=!g 撇开专业能力,司仪也要跟自己合拍才行,如果你们沟通费力、看着就烦,那肯定不行,另外从聊天中你也能感觉得出来这人是否有责任心、是否聪明灵活等
F0'A/T'ht ⑦ 观现场
9Jy2T/l 如果可以,请司仪现场给你们表演一段,或者请他安排观摩他一次真正的婚礼主持,这样能直接看出他的控场、气氛调动和应变能力,毕竟视频会经过剪辑
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