本人在一家做跨境电商的小公司工作，销售一枚，去年10月底入的职。最近为公司的绩效对赌而烦心，听同事说，这个绩效对赌是疫情回来之后才开始的，是为了更好的提高大家工作的积极性。
一开始的绩效对赌，是自愿参加的，一人200元，公司按一比二的赔率，如果完成目标了，就返给你400元，如果没达到目标，那200元就归公司。绩效对赌这件事我入职前就有所了解，但因为非强制，我觉得不参加就是了，所以还是选择入了职。
本来一直都还挺好的，但最近公司突然给“绩效对赌”升了个级，变成“强制”参加了，金额也由原来的200块上升到了500块。大家都懂，领导给你定目标都是往高了定，而且只升不降。按我在公司待的这几个月来看，想要每月都达到目标，几乎不可能，等于我每个月得固定给公司白白上缴500块。本来就是个基础工资4k的小公司，算上每个月的绩效工资，总共也才5k多，更别说还要扣除五险一金。这一下子还要被迫去了500块，我感觉混口饭吃都难了。 也不知道我们老板是怎么给公司中层领导们说的，或者可能领导工资反正1w+所以不在乎这500块钱？现在就是中层领导带头弄绩效对赌，虽然明面上说起来仍然自愿的，但你要是不参加，领导就根本不给你好脸色看，这跟强制又有什么区别呢？ 想说辞职吧，但这已经是我这两年多来换的第4份工作了，一直换工作本来就是职场的大忌，就怕hr问你为啥一直在换工作。 唉，打工人真是太难了。
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