为加大对广大人才的关心关爱力度，帮助人才企业应对疫情、共渡难关、更好发展，4月22日，苏州市委人才办出台《进一步关心关爱人才 服务人才企业十条措施》（以下简称“暖心十条”），从助力纾困解难、加强联系服务、协助复工复产、鼓励投身抗疫等多个方面推出系列举措，与人才企业共克时艰。
疫情传播跌宕反复，有非常之难、非常之苦，更有非常之支持、非常之帮扶。根据“暖心十条”，为做到人才服务“不打烊”，苏州将加快设立人才服务专线、落实“人才服务专员”制度，组建专业服务团队，主动为人才提供“一对一”精准服务。并结合人才服务推广年，组建政策宣讲团，通过线上方式及时宣讲惠企惠才政策，将好政策及时送到人才心坎上。
抓牢青年人才“关切点”，全面畅通“云”招聘渠道，苏州升级打造“云聘荟”平台（跳转）、《OFFER直接发》直播融媒活动，及时发布岗位需求，畅通校企对接桥梁，对产业发展急需引进的青年人才，给予博士不低于5万元，硕士不低于3万元的一次性生活（租房）补贴。给予人才公寓房租减免，对因疫情影响出现生活困难的青年人才，可免租或延租3个月。
“暖心十条”明确，苏州将送上金融惠企“及时雨”。鼓励金融机构加强对人才企业的金融支持力度，支持对人才企业客户主动追加授信、提高授信额度。对符合条件的可提供最高5000万元(企业)、500万元（个人）无抵押信用贷款，利率低至LPR基准。加快相关人才政策兑现，第一时间让人才及人才企业享受惠才惠企补贴。
苏州有情有义，与全市人才相与为一。
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来源：姑苏人才
