职工医疗和生育保险缴费
基数上限有调整
根据省有关文件精神，苏州市医保局发布《关于调整2022年度医疗和工伤等社会保险缴费工资基数上限的通知》（苏医保待医〔2022〕27号），从2022年11月1日至12月31日苏州市职工基本医疗保险和生育保险缴费工资基数上限调整为22470元。
2022年11月至12月新入职的参保职工缴费基数上限按22470元执行；单位如需调整2022年11月前已参保的职工缴费基数上限，可通过江苏省医疗保障局医保网上服务大厅“缴费申报与变更”模块自行调整或至单位所属经办机构申请办理。
单位申请补缴2022年11月之前医疗保险费的，基数仍按补缴对应月份的上限封顶。
友情提醒：
2022年11月医保业务经办
截止时间是2022年11月6日，
7日开始江苏省医疗保障局
职工医保网上服务大厅和
柜面业务均暂停办理，
期间学校网厅和居民医保业务
可正常办理。
2022年度社会保险缴费基数上限有调整
根据江苏省人力资源社会保障厅、财政厅、医保局和税务局《关于发布2022年度基本养老金计发基数等基数的通知》（苏人社函〔2022〕334号）和苏州市人社局、医保局、财政局和税务局《关于调整2022年度医疗和工伤等社会保险费工资基数上限的通知》（苏医保待医〔2022〕27号）文件的精神，苏州市企业职工的养老、失业、工伤等社会保险缴费基数上限将按22470元执行，执行时间为2022年1月1日至12月31日，11月月度结算时将按新基数结算，并对1至10月的缴费基数开展差额补收。
企业参保人员缴费
基数上限调整实现方式：
1. 以单位申报的2021年年度工资收入为蓝本，对申报时超过21821元的人员重新启用缴费基数，缴费基数上限按照22470元执行。
2. 年度内新参保人员，按照起薪月工资开展补收，从入职当月补收至2022年10月。
3. 年度内已退休人员如需补收基数差额的，请至线下柜面申请。
4. 调整前已离职、暂停缴费状态的、已死亡、异地转出人员不再调整。
5. 缴费基数从21821元上调至22470元补收基数差额的，不加收滞纳金。
6. 11月月度结算完成后，将通过信函或者短信等方式向单位发送相关告知信息。
灵活就业人员缴费
基数上限调整实现方式：
1. 从11月份起在原12个档次的基础上，增加一个22470元的新档，共13个档次。
2. 选择22470元档次的，可从11月起调整，1至10月可至税务部门申请补收差额。
住房公积金租房提取额度有调整
近期，苏州市公积金中心出台
《关于调整我市住房公积金租房提取额度的通知》，
快来看看每月的公积金租房提取额度
有哪些变化吧！
政策原文
为贯彻落实加快建立租购并举住房制度，支持职工租赁住房消费，促进我市住房租赁市场发展，进一步发挥住房公积金制度的保障作用。根据《苏州市住房公积金缴存职工租赁住房消费提取管理办法（试行）》等相关规定，结合本市实际，现对住房公积金租房提取额度调整如下：
职工租赁自住住房（不含公租房）的，在住房公积金个人账户扣除规定的留存额后的可用余额内，每月提取额度不超过房屋租赁合同（协议）载明的月租金且不超过最高限额。
自2022年11月1日起正式实施，未涉及内容，仍按原规定执行。
前后对比
以前
三者之间取最小值：
1、房屋租赁合同（协议）载明的月租金
2、月缴存额的65%
3、最高限额
现在
两者之间取最小值：
1、房屋租赁合同（协议）载明的月租金
2、最高限额
友情提醒
尚在有效期的租房委托提取，
系统将根据租房提取额度规则，
自动对职工租房委提金额进行调整，
职工无须申请调整。
若您近期需申请公积金贷款的，
请关注您的账户余额。
租房提取新规详见中心网站。
案例一
单身职工小王租赁一套自住住房，每月缴存1600元，账户余额10000元，每月租金2000元。原来小王每月可提额度为1040元（月缴存额的65%）。政策调整后，因最高限额（1500元）﹤小王的月租金额（2000元），故小王每月可提额度为1500元，比原来增加了460元。
案例二
单身职工小李租赁一套自住住房，每月缴存500元，账户余额7000元，每月租金1200元。原来小李每月可提额度为325元（月缴存额的65%）。政策调整后，因小李的月租金额（1200元）﹤最高限额（1500元），故小李每月可提额度为1200元，比原来增加了875元。
来源：苏州医保、苏州公积金、苏州社保
