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[港城杂谈]转：马云回归上央视新闻了

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只看该作者 10楼 发表于: 9小时前

  


3秒央视特写，刘强东登新闻联播！从缺席到C位释放什么信号？
财经保探长2025-07-03 15:13上海



导读•AI导读带你速览精华刘强东以达沃斯论坛联席主席身份高调回归央视镜头，其"正道成功"理念与"三毛五理论"直指共同富裕核心——京东90万员工全额缴纳五险一金，17年让利千亿给合作伙伴，这种反内卷的共生模式正成为政策风向标下的"标准答案"。内容由AI智能生成
有用



刘强东登新闻联播，给了3秒特写镜头



（一）一个意味深长的特写镜头



2025年6月25日晚7点整，《新闻联播》播出了一组不同寻常的画面：京东集团董事局主席刘强东身着深色西装，端坐在总理主持的达沃斯论坛工商界代表座谈会第一排核心位置。央视镜头在他身上足足停留了3秒钟——这个时长在《新闻联播》的播出史上堪称罕见。

要知道，就在4个月前的那场高规格民营企业家座谈会上，刘强东还"意外缺席"。当时坐在第一排C位的是马云、任正非、雷军等业界大佬。而如今，刘强东不仅高调回归，更以达沃斯论坛联席主席的身份，成为全场唯一获此殊荣的互联网企业代表。

4个月前的民营企业家座谈会，刘强东缺席



（二）为什么是刘强东？



这种转变绝非偶然。细数刘强东近期的公开行程，就能发现一条清晰的脉络：

5月18日，他在第七届全国青年企业家大会上发表主旨演讲；

6月17日，国家发改委官网公布其担任达沃斯论坛联席主席；

6月24日，他在北京总部接受十余家主流媒体联合采访。


更值得注意的是，就在618大促前夕，刘强东罕见地进行了一场长达50分钟的媒体对话。在这场被业界称为"价值连城"的访谈中，他首次系统阐述了"正道成功"和"三毛五理论"两大经营哲学。

这两句话，看似是企业经营哲学，实则暗合国家政策导向。


（三）"正道成功"：不玩虚的



刘强东的“正道成功”，核心就两点：

不搞歪门邪道：明码标价，坚决不卖假货；

对员工负责：京东90万员工，全部缴纳五险一金。

他在618前夜透露了一组数据：去年京东净利润400多亿，但给员工发工资1161亿；五险一金交了180亿，17年累计超1000亿。


刘强东算了一笔账：如果学某些平台用外包骑手，这1000亿完全可以变成利润。但他偏不。

这背后是什么？共同富裕的底层逻辑。


（四）"三毛五理论"：不赚最后一个铜板



更值得玩味的是他的“三毛五理论”：每赚1块钱，京东只拿7毛，剩下3毛给合作伙伴；7毛里面，3毛5分给团队，3毛5留作发展资金。

以家电为例，京东把净利润压在3%-4%，却让合作品牌的净利润做到10%。这种"让利"模式与某些平台"竭泽而渔"的做法形成鲜明对比。

对比某些平台“卷死商家、压榨骑手”的模式，刘强东这套玩法，简直像来自另一个世界。



（五）央视为什么给特写？



答案已经呼之欲出：

就业稳压器：90万员工，90万个家庭，这是实打实的民生；

反内卷标杆：不搞恶性竞争，让产业链上下游都活得下去；

政策风向标：与“高质量发展”“共同富裕”完美契合。

这次亮相可能预示着互联网行业评价体系的重构：评价标准从"规模速度"转向"质量效益"；发展模式从"零和博弈"转向"共生共赢"；企业价值从"资本回报"转向"社会贡献"。

当某些企业还在拼命“砍成本、卷价格”时，刘强东的路线，突然就成了“标准答案”。



（六）一个更深的信号



当某些企业还在为"二选一""价格战"焦头烂额时，刘强东的这套打法已经获得了政策层面的高度认可。这不仅是个人荣誉，更代表着一种新发展模式的确立。

这次特写，或许预示着一个转折——

过去几年，互联网行业的评价体系正在重构。野蛮生长时代结束了，新的游戏规则很明确：能创造高质量就业的企业，才是好企业；能让整个生态共赢的模式，才是好模式。

刘强东等了很久的这次亮相，绝不只是个人荣誉。

这是一次政策授勋。
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工资十年没涨。小心“周扒皮”。
有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。
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