主要工作内容： 1、负责员工合同审核，档案资料归档，保管等工作。 2、管理好员工档案材料，建立、完善员工花名册。 3、 负责对公司文件进行装订，并保管。 4、 接受其他临时性工作 任职要求： 1、本岗位只接受专科及以上，人力资源、工商管理专业的应届毕业生或实习生。 2、熟练使用office等主 ..
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