2017年7月1日起调整我市最低工资标准苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调120元,由原1820元/月,调整为1940元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原15.5元/小时,调整为17元/小时。
2不规范的小企业员工现在社会上有很多运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的,员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说,虽然说到手的工资多了,但实际上却吃了大亏,利益受到了损害,最低工资标准的调整对他们也有影响。
3销售人员在很多企业中最多的员工都是销售人员,他们大部分收入是由销售提成构成的,如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资。因此,最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响,上调他们的最低工资对企业的人员稳定也有很大帮助!
4影响员工的一些利益!比如五险一金及个税待遇受损;公积金账户受到的影响更大,钱直接少了大半,员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了,但是很多情况下由于纳税标准不够,你将无法享受一些待遇!除此之外,在休带薪假方面也会很吃亏,正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。