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[港城杂谈]5天后,又能多领一笔钱!

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在线朝阳群众
 

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只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 05-27

昨天的天气还有一丝凉意
今天走在路上已经感受到气温回升
明天的最高温度将达32℃


图源:苏州气象

有没有人一样
天一热就提不起劲

接下来要说的这个好消息
保准让你精神振奋
对于广大劳动者
特别是户外劳动者而言
下周将有一项新的收入进账——
高温津贴

高温津贴
 
2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度。
《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

话不多说
先来看看咱能拿多少钱
▼▼▼

  图源:@人民日报

江苏省的发放金额为300元/月
发放时间为6-9月
不少人要问了
“我能拿到高温补贴吗”
谁能享受高温津贴 
只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
有些企业想用饮料充抵高温津贴
这可不行!
饮料不能充抵高温津贴 
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
此外,小伙伴们要知道
高温津贴是不计入最低工资的哦
高温津贴不计入最低工资 
《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果遇上黑心企业不发津贴
大家可以按如下操作保护自己的合法权益

单位不发高温津贴怎么办 
如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
看完是不是又充满了工作动力
分享给更多人吧~


来源:工人日报客户端、@人民日报、名城苏州网

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只看该作者 沙发  发表于: 05-27
室外工作人员应得的
在线凉薄小姐

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只看该作者 板凳  发表于: 05-27
真的热起来了,这些户外工作人员的高温防控要做好!
在线余生陪你

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只看该作者 地板  发表于: 05-27
他们太不容易了!
 
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