市场总监（CMO）工作职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；2、组织研究、拟定营销、市场开发方面的发展规划；3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；6、组织编制并按时向汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；8、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；9、组织开展市场统计分析和预测工作；
岗位要求： 1、年龄20-35岁，本科及以上学历；
2、3-5年相关工作经验，具有全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识；3、具有良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准；4、
具有超人的心态素质和市场营销培训能力。 市场主管工作职责：1、协助市场总监组织实施市场开发计划;
2、组织市场员工进行市场调研，研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;
3、收集市场信息，提出相应的产品销售策略;
4、组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的知名度;
5、与各种异业合作建立和保持良好的合作关系;
岗位要求： 1、年龄20-35岁，营销、管理、经济相关专业大专及以上学历;
2、三年以上市场或者营销、销售工作经验;
3、具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
4、熟悉企业产品销售推广的运作流程;
5、具备团队精神和良好的
职业道德。
销售总监工作职责：
1、建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案； 2、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 5、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满感度调查； 6、深入了解本行业，把握新销售信息，为公司提供发展战略依据。岗位要求：1、年龄20-35岁，本科及以上学历；
2、3年以上产品销售管理和渠道管理经验，有客户资源者优先;
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，
学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力。
销售主管工作职责：
1、按照校区下达的销售目标制定销售计划和销售策略;2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划;3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系;4、激励部门员工的斗志，对部门员工进行培训;5、召开部门内销售会议。岗位要求：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，1年及以上销售管理经验；2、能够吃苦耐劳，积极上进，较强的团结合作精神及积极乐观的工作态度； 3、具有良好的语言表达能力，热情自信；4、具有良好的市场敏锐度，具有较强的执行能你和组织能力；
5、有团队合作精神，接受团结共赢
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