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[港城杂谈]刚入职妹子怀孕了,人是我招进来的,她求我保密,我要去和老板打报告吗

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离线薛仁贵
 

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只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2021-05-10

这个妹子入职一周后她和我说怀孕了,还让我帮她保密,我当时就懵逼了。

她和我说 面试时我问她近期有没有怀孕打算,她说 没有。但是她其实一直在备孕,入职体检因为感觉怀孕了 胸透特地没做。

入职三周 她请了半个月带薪病假。

好想吐槽这件事情 还在招人 另外新招的一个妹子暂时什么都不会,另外还没招到合适的,因为是新成立的部门,分工还不是很明确。我本来想着招这个人条件很合适啊,没想到我现在因为这个事情可能要帮她背锅了。。。

我们公司带薪病假是没有上限的,有假条就可以(她前几天还和我说在医院有朋友)然后是产检假,130天产假 一年哺乳假。

我知道她结了婚怀孕正常 但是我好累 这事儿我老板还不知道 我也才刚转正一个月啊 不会因为这个事情丢工作吧?我要不要和老板先通个气?
严厉打击那些存在阶级思想斗争的脑残。来自---吃遍弯杀国落得问候。

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只看该作者 沙发  发表于: 2021-05-10
要跟老板说,她这是故意隐瞒,属于隐孕行为。除非你作为HR没事先询问过,是不是怀孕的问题,如果是实现询问,她回答没有,这就是典型的法律定义的隐孕行为。你作为HR,如果没有纸质入职文档上有是否怀孕让他自己填写,说明你也是不专业的HR。
怀孕是员工的自由,但是录不录用也是企业的自由。这种明知道自己怀孕了,这种行为挺不诚信的。
试用期是可以辞退的。你这放任到转正,反而是无法辞退。你作为HR,站在你的角度,你的确不知情是一回事,知情不说,这是你的问题。
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悠儿 威望 +1 - 2021-05-12

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只看该作者 板凳  发表于: 2021-05-10
怀孕不是正常事情吗?hr问有无备孕计划才过分吧。有人怀孕也应该招人过来分担你的工作,而不是怪怀孕的人。这完全就是公司的锅。
怀孕了 就不给人工作吗?
离线功德无量

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只看该作者 地板  发表于: 2021-05-11
离线肉肉肉

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只看该作者 4楼 发表于: 2021-05-11
离线猪大大

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只看该作者 5楼 发表于: 2021-05-11

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只看该作者 6楼 发表于: 2021-05-12
早说早计划,

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只看该作者 7楼 发表于: 2021-05-12
这是他隐瞒,如实上报就行,看下怎么安排,不然到时候早晚要生,是等着让老板自己发现了再做应对吗

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离线灵气儿

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只看该作者 8楼 发表于: 2021-05-12
要实话实说

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