2022年3月7日，本人应聘于张家港
曼巴特一楼PINKO专柜店经理，当时面谈薪资是5000的基本薪资加全店铺总提成，入职快一个月的时候公司给了多份空白合同让只签姓名和身份信息，当时我了解到公司所有员工都签属了空白合同，公司给的回答合同只是为了应付劳动局，到每月领
工资的时候，发现基本每月工资都不对（我接手店铺的时候全店员工离职，无锡店全店铺员工离职，
苏州店铺离职5任店长），问公司要工资明细也是各种不理不采不给，到5月份的时候直接少发工资近四千，我多次联系公司领导和财务都没有得到解决，由于公司的法人是海澜集团的副总裁，我们领导多次警告我，如果和公司关系闹僵了，以后别想进曼巴特的任何一家品牌，还一再强调圈子就这么大，以后任何一家品牌都别想和我合作……同年6月我申请了劳动关系调解没有成功，又申请了劳动监查也没成功，最后申请了劳动仲裁，在双方提交证据后，公司直接在劳动合同上改了当时面谈的薪资，把我的考勤记录大部分作假，而且不承认少退的工作服押金，由于店铺一直缺编和有大型特卖，我5月加班近100小时，全部按公司正常流程上报排班表和加班表申请的，最后公司没有给加班费，还在仲裁庭上强调我是自愿加班的，工作服押金也是让我出示收据（公司根本没有给任何员工工作服押金收据），最后我出具了微信聊天证据和发给公司邮箱的排班和加班表照片，最后虽然仲裁赢了但由于签了空白合同，没办法证明当时谈的具体薪资，仲裁只判了张家港曼巴特一楼PINKO专柜按张家港最低工资标准补加班费和工作
服装押金给我，最后我想说的是公司大品牌大又怎么了？像这样压榨员工的老板在现代社会而且在张家港这个文明城市应该不多……只少我工作六年是第一次遇见
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