之前请了一个住家阿姨（早八晚六）做饭保洁顺带照看宝宝，已经做了八个月多，月薪7000（做六休一）。
这个月中旬我们家因为我老家有事，再加上国庆放假出去游玩，我们全家就带宝宝外出了半个月，因此也给阿姨放了半个月的假，因为阿姨是外省人她家那边最近有疫情回不去，所以这半个月阿姨依旧吃住在我家。
返回zjg后，这个月结算工资的时候我提出这个月因为给她放假的半个月，当月只工作了13天，所以这个月需扣除这部分的钱，但保姆对此不满意，阿姨提出，前面几天是我们自己有事算带薪假，国庆本来也有3天假期的，这工资不合理。
扣除多少先不说，但这半个月阿姨不干活，吃住全部在我家，也不带孩子，孩子我都自己带回老家去了，这样的情况下，我还要额外支付工资？我还没问阿姨要房租呢！当初和阿姨签订的合同上是约定过，阿姨一年有11天法定休假日，上班的话要2倍工资。但是并没有明确，没上班也要工资照发啊。
但阿姨说，她以前给别的雇主干的时候都是这样算的，而且正规中介也是这样收费的，不相信的话，让我可以去打听。我是不太懂他们阿姨市场的行情，有没有统一的标准，大家请阿姨有遇到过这种情况吗？这钱该不该给啊？
